重棉七厂在长寿一枝独秀,以前,当地经济不行,更显出七厂的与众不同,一到节日,厂区人山人海,红旗招展,锣鼓喧天,人群中站着厂长吴建忠,一脸永远刮不干净的络腮胡,鲁智深般高大肥壮的身躯,非常有排面。他是纺专二班中最早在企业内斗中败下阵来的,调回成都纺专当大学教师了。七厂的书记有能力,奈何厂子规模小,抗风险能力弱,破产难以避免。
重庆纺织的主体是棉纺织业,七个棉纺织厂破产了,大势已去。太阳下没有新鲜事,重庆市纺织行业各个企业的问题差不多,上下一起作,最后垮掉了事。国企的毛病不经过大动干戈不可能根治,只要还有一口气,总有刁民想占公家的便宜。曹绍机书记,张光逊局长成了光杆司令,结局可想而知。当然,他们的生活还是没问题,政府官员的退休工资远比企业负责人的高。
重庆纺织业的垮掉,时势不是主因,关键还是主管部门没有给企业经营者营造一个良好的环境,主要责任应该由主管部门即重庆市委工交政治部与重庆市纺织局承担,具体责任人是两个部门的最高领导。他们没有做到知人善任,有能力愿意干实事的王廷熙、王永熙、吴建忠、沈蔓青等厂长没能得到上级主管部门的保护,内斗耗费了他们太多精力,以至没了做事的心气。那些没有能力又摆不正自己位置、上进心爆棚的政工与行政干部哪来的底气争权?背后有无黑幕?重庆市委工交政治部与重庆市纺织局哪个应承担主要责任,得看两个部门哪个拥有更多的纺织企业厂长与书记的任命权。管辖各个纺织厂的市经委与区经委也应为纺织企业的破产承担责任。以上政府部门中那些与纺织厂职工结婚的公务员在纺织厂人事变动中起了什么作用,这些人的配偶在纺织厂担当了什么角色,纺织厂主管部门官员有无安插自己的亲朋好友到纺织厂就业,需要相关部门调查。
重庆市纺织局最根本的问题是对自身的定位不清晰,纺织局真把掌握核心技术的人才当下属了,说换就换,重庆纺织业的生产与销售人才在本质上是重庆纺织局公务员最重要的衣食父母。纺织局中那些纺织专业科班生出身的干部出于各种考虑,没能起到应有的作用。国营纺织厂垮完后,纺织局并入其他部门,对纺织局公务员的生活产生直接的不利影响。中共重庆市委工交政治部管辖很多行业,纺织国企垮了,对中共重庆市委工交政治部的官员们影响不大。
在国企,没有建立大功就上位的领导很难经营好企业,首先是难以服众,国企的职工在理论上是企业的主人,有能力且干实事并立有大功的领导都不一定能让职工服气,何况那些没有多少功劳的领导,哪怕是红N代也不能,更别说那些随母改嫁当上红N代的。有的人通过政工系统得到提拔,和平年代很难考验政工干部的忠诚与能力,他们的升迁让很多人不服,再将他们空降到他们没有掌握相关专业知识的行业当领导,不误事才是奇迹。职工队伍人心散了,在就业选择灵活的当代,队伍中有能力的人会离开。因为各种原因没有离开的会消极抵抗,人的创造力是无限的,他不想努力了,什么监控都是摆设,那些外行领导根本无法发现他在捣乱。重庆纺织行业各个厂,特别是二厂的垮掉,与陈丹柯、高勇不能服众不能带动职工劳动积极性高度相关。
重庆纺织行业的职工队伍中有坏人,也有不知进退不知好歹的妄人,有的人利用一切机会占公家便宜,有的人为官员们的争权冲锋陷阵,企业垮了,他们受的损失最大,也给他们的同事造成极大伤害。重庆的改造场所中,土湾与弹子石的人很多,如果企业还在,他们中多数人不会落到如此下场。
当时的大环境确实不利于中国纺织业的发展,与此同时,很多私营纺织企业却如雨后春笋般冒出,如果没利润,老板们怎么可能去投资建厂。中央政府调整经济结构的动机是减少对效益不好的国企的财政补贴,如果纺织厂能实现盈利,哪怕是微利,也有存在的意义,至少解决了当地的就业,带动了当地的经济。重庆纺织界人才济济,设备先进,虽然社会负担重,但是家大业大,只要上下齐心,必然能够挺过困难期,实现盈利,实力单薄的民营企业能做到的,国企也能做到!
在宣传口径中,社会负担重成了国企破产的主因,掩盖了国企真正存在的管理问题。重庆纺织行业沦落至此的主要原因是主管机关中共重庆市委工交政治部与纺织局的管理失误。我说的是主流,中共重庆市委工交政治部与纺织局的管理不都是失策,但是他们的整体表现破坏了重庆纺织业的发展,中央如果想弄清其中原委,最好倒查三十年,特别要注意当年那些领导在纺织系统工作过的家属所起的作用。
综上所述,主管部门对国企来说非常重要,分管领导的能力与人品可以直接决定国企的存亡兴衰,那些依靠文字、政工、行政等与国企主营业务专业技术没多少关系的工作上位,缺乏管理企业的经验,需要在领导的支持下,通过让国企亏损、破产缴学费的官员,即使人品过关,对下属国企来说也是天灾一般的存在,中央可不能让这样的官员管理国企。外行管理内行是特殊情境里的无奈之举,专业人做专业事才是最佳的选择。在缺乏合理的经济运行体制的环境里,人的因素是最重要的。重庆市纺织行业垮掉后,上级政府主管部门的领导没有一个人为此公开承担责任,重庆市委工交政治部与纺织局的老干部们安度晚年。不知能否避免类似的沦落在重庆市尚存的国企再现?西南地区仅存的国企还能坚持多久?只要没有政策与资金的扶持,如今的国企普遍竞争不过民营企业。当然了,如果有人不把国企放在心上,认为原有职工想走就走,国企垮了就垮了,老百姓拿这些人也没办法。
六、遗风
如今,重庆市的纺织厂都是民营企业,多数规模小,创始人的管理幅度足以覆盖所有角落,社会负担基本没有,可以依靠极小的细分市场生存,这些企业原本在回龙坝,后来区政府为了发展物流业,收回地皮,他们迁到偏远小镇去了。如果他们要做大做强,必然提高员工与设备的技术水平与扩大规模,即使民营企业没有中共党委,或者中共党委不能参与经营决策,他们最终还是会面对曾经困绕重庆市七个国营纺织厂的问题,形式不同,性质一样,处理不好,肯定完蛋,市场不相信眼泪。
据了解,导致重庆国营纺织企业破产的问题在重庆市的国企里仍然普遍存在,国企的上级主管领导管理水平有多高,他们中多少人拥有成功经营国企的经历请有关部门调查。
分布在全中国的重庆纺织系统职工及其家属有的仍然在坚持搬弄是非,大家遇到这种背后说人坏话的,应该首先问他们是不是重庆纺织厂的家属。纺织厂子女在新的领域,会不会将父辈的习气带去呢?据了解,水电气三家公司、公交公司与金融行业有一些纺织厂职工子女,陈丹柯的女儿、周政善的两个女儿、高勇的儿子会不会传承“家学”呢?
机关事业单位是关系户们最钟情的食禄场所,在重庆市的纺织国企破产前逃离的关系户们分布在各个部门,那些部门的工作人员会不会也如同纺织厂的职工一样无聊,种种作呢?毕竟关系户们认为,决定他们工作与前程的是关系,只要把有背景的人伺候好就能保证自己的前途。国家、企业、部门的利益,谁管!
网络上有批评重庆市图书馆机构臃肿人浮于事的文章,从内容来看,应该是文中提及的罗茜、江燕、孙艳等得罪人了,否则对方不会提及那些事实,她们连累了同事与部门。如果是因为她们卷入是非或者替人报仇惹祸上身,就太不明智了,工作那样清闲,何必惹事上身。重庆市图书馆里有不少纺织企业的前职工及其家属,这几位工作人员与纺织企业的关系值得调查,她们后面或者上面的那些人值得关注。机关事业单位不能成为有实力的人养亲朋好友的场所,请领导们汲取破产国企的教训吧。
电力公司、供水公司、燃气公司、移动、联通、国有银行、国有保险公司的内部人际关系与纺织国企基本相同,他们大都享有国家政策与资金的扶持,有的还是垄断经营,暂时掩盖了内部矛盾,一旦形势有变,他们前景堪忧。
即使垄断经营,有的国企依旧能够亏损,各地电力公司的亏损时有耳闻,燃气公司一遇到困难就想提高气价,曾经引发出租车司机罢工,这些企业的职工子女都觉得不可思议,技术门槛最低的供水公司更是不好说,相关部门清点北戴河那边一个科级干部家里的现金时,居然用坏了三台点钞机。
私有化不是解决国企经营问题的灵丹妙药,资本家不比中共干部强到哪里去,他们只是多了一点责任感,毕竟是自己的资产,这一点责任感,国企的负责人们与中共党员们没有吗?有些问题,嘴巴说是无法解决的,希望能够引起政府相关部门的重视。
纺织厂老厂区留下的遗迹已经不多,诗人李元胜在重棉一厂工作过两年,茶杯留在桌上的影子,走廊里的长椅,厂区的林荫道,随着落日散步,闲散寂寥的浪漫,虚度时光的种种意境留存在他的诗中,那是后期国营纺织厂的时空。
曾有纺织厂职工感叹,以后见到妈老汉(父母),他们问,我们的厂到哪里去了,不知如何回答。我认为,个人无法扭转历史大势,尽力了,无愧于心,无愧于人,以后的路还长。
2021年3月15日